Wir, die hendricks GmbH, sind Markt­führer für Manager­ver­si­che­rungen und ein Teil von Howden, einer der führenden globalen Versi­che­rungs­gruppen mit weltweit über 18.000 Mitar­bei­tenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versi­che­rungs­makler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identi­fi­kation ihrer Risiken unter­stützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passge­nauer und indivi­du­eller Risiko­lö­sungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheit­lichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitar­bei­tenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitar­bei­ter­be­tei­ligung an unserem Unter­nehmen wider­spiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Bezie­hungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum 01.01.2025 einen/​eine

Junior Consultant (m/​w/​d) im Bereich Manager­haft­pflicht (D&O‑Versicherung) an den Stand­orten Düsseldorf und Hamburg in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Binde­glied zwischen Versi­che­rungs­nehmer und Versi­cherer Sie führen die Ausschreibung des Risikos durch, kommu­ni­zieren mit unseren Kunden und Partner­maklern, sowie mit den Versi­cherern. Sie erstellen Angebote und bereiten die Empfehlung vor.
  • Unter­stützung in der Makler- und Kunden­be­treuung Zusammen mit Ihren Kolle­gInnen aus dem Consultant-Bereich unter­stützen Sie aus dem Innen­dienst die Account Manager bei der Betreuung sowohl mittel­stän­di­scher Unter­nehmen als auch inter­na­tio­naler Großun­ter­nehmen. Auch unsere Partner­makler vertrauen bei Rückfragen auf Ihr Knowhow.
  • Eigen­ver­ant­wort­liche Betreuung von Accounts Mit der Zeit übernehmen Sie Ihren eigenen Kunden­stamm, bauen diesen auf und aus. Bei dieser Weiter­ent­wicklung erhalten Sie umfang­reichen Support durch fachliche und überfach­liche Schulungen. Ihre Kolle­gInnen begleiten Sie auf diesem Weg.
  • Der Blick über den Tellerrand Durch die Mitwirkung bei Projekten, wie bspw. bei der Ausar­beitung und Entwicklung von inter­na­tio­nalen Versi­che­rungs­pro­grammen, wird Ihre Arbeit abwechs­lungs­reich gestaltet.
  • Das Rückgrat des Unter­nehmens Bei bestehenden Kunden sorgen Sie für eine einwand­freie Bestands­führung, haben Verträge und Fristen im Blick und halten den Kontakt zu allen Schnitt­stellen.

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung Sie verfügen über eine erfolg­reich abgeschlossene Ausbildung zum/​r Versi­che­rungs­kauf­mann/-frau, Versi­che­rungs­fach­mann/-frau, ‑fachwirt/-in oder eine andere kaufmän­nische Ausbildung.

  • Berufserfahrung/​Quereinstieg Idealer­weise haben Sie nach Ihrem Abschluss bereits erste Schritte in der Versi­che­rungs­branche gemacht und freuen sich darauf, Ihren Erfah­rungs­schatz zu erweitern. Auch bei noch fehlender Berufs­er­fahrung arbeiten wir Sie intensiv ein.

  • Sehr gute EDV-Kennt­nisse Egal ob Word, Excel oder Power­Point. Die MS Standard-Programme beherr­schen Sie aus dem Effeff.
  • Teamfä­higkeit und Einsatz­be­reit­schaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolg­reich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchen für zielori­en­tierte Kommunikation.Kommunikation.

Unser Angebot

Statt unsere Benefits einfach aufzu­listen, haben wir unsere Kolle­gInnen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks GmbH besonders?“ Diese Antworten kamen:

  • Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolle­gInnen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unter­stützen uns gegen­seitig.“

  • Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungs­kraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwi­ckeln kann. Ich sehe sie/​ihn als Sparrings-PartnerIn, nicht als „Boss“.“ 

  • Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesund­heits­budget von 900 € zur Verfügung, um mich im Krank­heitsfall als Privat­pa­tient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“

  • Nette Kolle­gInnen „Auch wenn ich meine Kolle­gInnen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön, auch nach Feier­abend mit ihnen was essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennen­zu­lernen. Auch die regel­mä­ßigen Teame­vents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivi­täten.] 

  • Weiter­ent­wicklung „In einem internen Seminar-Pool kann ich jederzeit mich zu aktuellen fachlichen Themen weiter­bilden und sogar IDD-Punkte sammeln.”
  • Flexi­bi­lität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungs­fä­higer.“
  • Attraktive Vergütung und Sozial­leis­tungen „Neben dem attrak­tiven Gehalt finde ich vor allem toll, dass ich an meinem Geburtstag frei habe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: Betrieb­liche Alters­vor­sorge, Sonder­urlaub, Firmen­events, freie Brauch­tumstage, Zuschuss zur Weiter­bildung u.v.m.]
  • Gewis­sen­hafte Einar­beitung „Ich habe mich während meiner Einar­bei­tungszeit sehr gut aufge­hoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einar­beiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkom­pli­zierten Austausch unter den Kolle­gI­innen toll.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebens­laufes unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und des möglichen Eintritts­termins per E‑Mail an bewerbung@​hendricks-​makler.​de.

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.