HPTTT
Die D&O‑Versicherung für Aufsichtsräte

Schützen Sie sich vor der
persön­lichen Haftung bei Ihrer Tätigkeit als Aufsichtsrat.

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Die Risiko­si­tuation

In Manager-Haftungs­pro­zessen kommt es zunehmend zu Streit­ver­kün­dungen. Es gehört heute zur Vertei­di­gungs­stra­tegie eines Vorstands, dem Aufsichtsrat eine „Mitschuld“ an einem Schaden zuzuschreiben und ihn deswegen in einen laufenden Haftungs­prozess gegen den Vorstand zu invol­vieren.

Inter­es­sens­kon­flikte auf der Seite der D&O‑Versicherer

Die Schadenfall-Praxis der D&O‑Versicherung hat deutlich gezeigt, dass es in diesen Fällen zu erheb­lichen Inter­es­sen­kon­flikten kommen kann, weil der D&O‑Versicherer der Unter­neh­mens­police seine Treue­pflicht nicht immer gleich­zeitig gegenüber Vorstand und Aufsichtsrat wahrnehmen kann.

Unser Schutz­konzept

Um diese Inter­es­sen­kon­flikte zu vermeiden, haben wir – im Gleich­klang mit dem dualis­ti­schen two tier board system – eine speziell auf die Tätigkeit als Aufsichtsrat abgestimmte eigen­ständige D&O‑Versicherung konzi­piert, die das Unter­nehmen für den Aufsichtsrat abschließt.

Two Tier Trigger Policy

Als D&O‑Versicherung für Sie als Aufsichtsrat wird die Two Tier Trigger Policy zwingend bei einem anderen, an der D&O‑Unternehmenspolice nicht betei­ligten, Versi­cherer abgeschlossen, so dass das Schutz­konzept für Aufsichtsräte mit dem in Deutschland geltendem two tier board system korre­spon­diert und die notwendige Trennung und Unabhän­gigkeit von Vorstand und Aufsichtsrat sicher­stellt.

HPTTT – D&O‑Versicherung für aufsichtsräte
Die vier wichtigsten Gründe
für eine D&O‑Versicherung für aufsichtsräte

Eigen­ständige D&O‑Versicherung für Aufsichts­rats­mit­glieder

Fälle der Haftung von Aufsichts­rats­mit­gliedern sorgen immer wieder für Schlag­zeilen. Wenn der Aufsichtsrat die Geschäfts­leitung wegen einer Schädigung des Unter­nehmens in Anspruch nehmen lässt, stehen die Gremi­en­mit­glieder häufig sehr schnell selbst im Fokus einer oftmals langwie­rigen recht­lichen Ausein­an­der­setzung. Dass die Anwälte der beklagten Vorstands­mit­glieder bei der Abwehr von Schaden­er­satz­an­sprüchen dem Aufsichts­rats­mit­glied wegen angeb­licher eigener Pflicht­ver­let­zungen den Streit verkünden, ist schon beinahe die Regel.

Vermeidung von Inter­es­sen­kon­flikten auf Seiten der Versi­cherer

Eine klassische D&O‑Versicherung deckt auch den Fall einer Streit­ver­kündung ab. Sobald aber Aufsichts­rats­mit­glieder ihrer­seits Versi­che­rungs­schutz abrufen, steht der D&O‑Versicherer vor einem Dilemma: Er muss gleich­zeitig den gegen­läu­figen Inter­essen von Vorstands- und Aufsichts­rats­mit­gliedern dienen – ein Konflikt, den der Versi­cherer nicht auflösen kann. Aus dieser Erfahrung wurde die HPTTT-Versi­cherung entwi­ckelt. TTT steht für Two Tier Trigger – abgeleitet aus dem Two-Tier Board System, das die deutsche Unter­neh­mens­land­schaft prägt. „Trigger“ sind die jewei­ligen Auslöser für den Versi­che­rungs­schutz.

Streit­ver­kündung als Auslöser für den Versi­che­rungs­schutz des Aufsichts­rats­mit­glieds

Streit­ver­kündung ist der wichtigste Trigger der TTT-Police. Im Fall einer Streit­ver­kündung lebt der eigen­ständige Versi­che­rungs­schutz für die betrof­fenen Aufsichts­rats­mit­glieder bei einem Versi­cherer auf, der an der D&O‑Police des Unter­nehmens nicht beteiligt ist. Inter­es­sen­kon­flikte werden so von vornherein ausge­schlossen. Die Versi­che­rungs­be­din­gungen von Unter­neh­mens­police und TTT-Police sind dabei weitgehend identisch, zumeist auch die Deckungs­summen.

Weitere Trigger

Bestellung eines beson­deren Vertreters im Sinne von §147 Abs. 2 AktG zur Geltend­ma­chung von Haftungs­an­sprüchen gegen Vorstands- und Aufsichts­rats­mit­glieder, weil beide Organe für einen Vermö­gens­verlust der Gesell­schaft verant­wortlich sein sollen; in diesem Fall können Vorstands­mit­glieder die Deckungs­summe der Unter­neh­mens­police für sich allein beanspruchen, während Aufsichts­rats­mit­glieder durch diesen Trigger auf die für sie vorge­haltene Deckungs­summe der TTT-Police zurück­greifen.

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