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Hand in Hand: Whist­leb­lowing Systeme und die Compli­ance Versicherung

Whist­leb­lowing-Systeme sind ein Pflicht­pro­gramm für Compli­ance Management

Compli­ance Systeme müssen als Chance für Unter­nehmen zur Vermei­dung von finan­zi­ellen Schäden und Repu­ta­ti­ons­ver­lusten verstanden werden.

Die Initia­tive Whist­lePro bietet Unter­nehmen ein “Alles-aus-einer-Hand” Paket an, um die EU-Richt­linie schnell und rechts­si­cher umzusetzen.

Für Geschäfts­führer, Vorstände, Aufsichts­räte und Compli­ance-Verant­wort­liche liefert Whist­lePro maßge­schnei­derte, schlüs­sel­fer­tige und schnell umsetz­bare Lösungen für die Einfüh­rung und den Betrieb eines rechts­si­cheren und effek­tiven Hinweisgebersystems.

Oberstes Ziel:

  • Schutz des Unternehmens

  • Vermei­dung der persön­li­chen Managerhaftung

  • Scha­den­mi­ni­mie­rung durch interne Untersuchungen

  • Schutz der Whistleblower

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Hinweis:

Alle Unter­nehmen mit mehr als 50 Beschäf­tigten* werden zukünftig verpflichtet, effi­zi­ente und wirk­same Melde­ka­näle einzurichten. 

*Voraus­sicht­lich müssen Unter­nehmen ab 250 Mitar­bei­tern bis Dezember 2021 Hinweis­ge­ber­sys­teme instal­liert haben. Unter­nehmen mit 50 bis 249 Mitar­bei­tern haben noch 2 Jahre Zeit für die Umsetzung.

Die Vorteile eines digitalen Whistleblowing Systems von WhistlePro

Zu den Whist­lePro Leistungspaketen
  • Whist­leb­lowing-Systeme werden zur Pflicht! Zukünftig sind Unter­nehmen mit mehr als 250 Beschäf­tigten (und in 2 Jahren mit mehr als 50 Beschäf­tigten) verpflichtet, effi­zi­ente und wirk­same Melde­ka­näle einzurichten.

  • Agieren statt reagieren: Frühe Aufde­ckung von Compli­ance Verstößen führt zur schnellen und internen Klärung
  • Haftungs­re­duk­tion: Mini­mie­rung von Haftungs­ri­siken für Aufsichts­räte, Vorstände und Geschäfts­führer. Mehr Rechts­si­cher­heit für das Unternehmen.
  • Repu­ta­ti­ons­ge­winn: Offene Kommu­ni­ka­tion mit Geschäfts­part­nern und Kunden stei­gert die Repu­ta­tion nach außen.

  • Kosten­re­duk­tion: Schaden- und Kosten­mi­ni­mie­rung durch Internal Inves­ti­ga­tions und den Einsatz der Compli­ance Rechts­schutz Versicherung.

  • Vertrau­ens­aufbau: Anony­mität stärkt die Bereit­schaft Compli­ance Verstöße zu melden. Der offen Umgang mit Compli­ance schafft Vertrauen.

Die Compli­ance Rechts­schutz Versicherung

Ob Einrich­tung schwarzer Kassen oder Diesel-Affäre – wo straf­recht­lich rele­vante Verfeh­lungen im Unter­nehmen im Raum stehen, ziehen diese umfang­reiche externe, aber gerade auch interne Ermitt­lungen nach sich. Mit ganz beträcht­li­chen Kosten. Auch bei weniger schwer­wie­genden Regel­ver­stößen sind Geschäfts­lei­tung und Aufsichts­gre­mien gehalten, diesen nach­zu­gehen, andern­falls machen sie sich schadenersatzpflichtig.

Um das mit der Aufklä­rung von Regel­ver­stößen im Unter­nehmen verbun­dene Kosten­ri­siko adäquat abzu­si­chern, hat hend­ricks die Compli­ance Rechts­schutz Versi­che­rung entwickelt.

Den Versi­che­rungs­schutz genießen Unter­nehmen mit Sitz in Deutsch­land für Verstöße im versi­cherten Zeit­raum. Er kann – mit einem Sublimit versehen – für „Cross-Border Inves­ti­ga­tions“ auf den euro­päi­schen Wirt­schafts­raum erwei­tert werden.

Schützen Sie sich vor dem Kosten­ri­siko bei Compliance-Untersuchungen

Die Vorteile einer hendricks Compliance Rechtsschutz Versicherung

  • Der Versi­che­rungs­schutz greift unab­hängig von einem behörd­li­chen Ermitt­lungs­ver­fahren. Umfas­sende Kosten­er­stat­tung: Neben den Rechts­an­walts­ho­no­raren werden auch Kosten für Steu­er­be­rater, Wirt­schafts­prüfer und IT-Foren­siker übernommen.

  • Bei Beauf­tra­gung von Rechts­an­wälten aus dem Compli­ance-Panel des Versi­che­rers oder dem hend­ricks-Anwalts­netz­werk wird die Ange­mes­sen­heit
    des Hono­rars unterstellt.

  • Durch Abschluss der Compli­ance Rechts­schutz-Versi­che­rung werden die Deckungs­summen in anderen Versi­che­rungs­pro­dukten, insbe­son­dere der D&O-Versicherung, geschont.

  • Auch bei komplexen Konzern­struk­turen gewähr­leistet die Defi­ni­tion der Toch­ter­ge­sell­schaften eine große Reich­weite des Versicherungsschutzes.

  • Trägt das Unter­nehmen zur Aufklä­rung der Compli­ance-Verstöße bei, ist dies bei der Verhän­gung eines Bußgeldes mildernd zu berücksichtigen.

Jedes große Problem hat auch einmal klein begonnen!

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